[HN] Viettel Digital tuyển Growth Marketing

Nội dung

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm tổng chung chỉ tiêu KPI về phát triển và gìn giữ thuê bao Viettel Money
Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch, lộ trình phát triển/gìn giữ thuê bao Viettel Money đảm bảo mục tiêu chiến lược của TCT.
Chịu trách nhiệm xây dựng toàn bộ các chính sách thu hút và phát triển TB mới/hiện hữu gia tăng giá trị từ TB mang lại.
Chịu trách nhiệm toàn trình trong việc triển khai chính sách đến KH, đảm bảo chính sách triển khai đến KH đúng kế hoạch.
Theo dõi và kiểm soát, đánh giá hiệu quả các chính sách tác động đến KH trên các kênh, từ đó kịp thời có đề xuất điều chỉnh/tối ưu, đảm bảo mục tiêu về tăng trưởng TB
Chịu trách nhiệm trong việc phân tích hành vi nhóm Khách hàng mới/hiện hữu theo phân khúc, qua đó phát hiện các nhu cầu/mong muốn cũng như khó khăn/rào cản của Khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm/dịch vụ từ đó có đề xuất tối ưu về hệ thống sản phẩm/dịch vụ/chính sách ưu đãi gìn giữ Khách hàng dài lâu.
Chủ động trong hoạt động phân tích/đánh giá, đề xuất cải tiến/ thêm mới hệ thống công cụ nhằm tăng hiệu quả phát triển Khách hàng.
Kiểm soát và Quản lý tốt ngân sách phát triển TB mới/ duy trì TB hiện hữu.
Nghiên cứu và tìm hiểu xu hướng phát triển TB từ nước ngoài, đề xuất các campaign phù hợp thực tế theo từng vùng miền.

Yêu cầu ứng viên

Có 1 – 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai marketing campaign; Kinh nghiệm Digital Marketing.
Kỹ năng đọc và hiểu số liệu tốt, khả năng phân tích số liệu tốt.
Sử dụng excel, power point thành thạo, chuyên nghiệp.
Có bằng cử nhân hoặc cao hơn các ngành Kinh tế/ Marketing/ Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tiếng Anh: 650 TOEIC hoặc chứng chỉ tương đương

Quyền lợi

Thời gian làm việc: 8h00- 17h30 từ thứ 2 tới thứ 6
Địa điểm làm việc: Làm việc tại tòa nhà văn phòng hạng A cao nhất Thủ đô – Keangnam Landmark 72, Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Mức lương thu hút và cạnh tranh, ứng viên thỏa thuận khi tham gia phỏng vấn
Chính sách thưởng hấp dẫn: thưởng theo tháng, thưởng quý, thưởng năm, ngày lễ Tết, … theo quy định chung của Tập đoàn Viettel
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước; khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Cơ hội tiếp xúc với các dự án lớn, mới mẻ & tham gia xây dựng những sản phẩm lớn và có chỗ đứng trên thị trường Fintech Việt Nam
Cơ hội thăng tiến rõ ràng với nhiều cấp bậc
Cơ hội ứng tuyển thử sức đi học tập và làm việc tại nước ngoài theo các khóa ngắn hạn, dài hạn
Công việc luôn thay đổi, thách thức, không thỏa hiệp với sự lỗi thời.
Lãnh đạo trẻ trung, biết lắng nghe và sẵn sàng tạo cơ hội để cá nhân phát triển bản thân. Đồng nghiệp thân thiện và nhiệt tình.
Nghỉ dưỡng 3 ngày nguyên lương trong năm, hỗ trợ nghỉ dưỡng lên đến 9 triệu/ người
Tham gia các hoạt động thể thao văn hóa, team building, Ngày hội Sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent, event quý, event năm, event ngày nghỉ lễ tết,…
Được thư giãn, khơi nguồn sáng tạo với Happy Time mỗi ngày
Thưởng thức bữa trưa được phục vụ ngay tại VDS, được chọn lọc bởi các chuyên gia dinh dưỡng.